为进一步规范公司产品管理，统筹推进往届结业员工以及毕业班员工学业，9月9日下午，公司在东区B510召开学业管理暨2027届毕业班学业推进专题会议，公司党委书记刘天、经理陈熙隆、副经理程子彪及各班辅导员参会，会议由经理陈熙隆主持。

副经理程子彪通报2027届毕业生学业情况，传达了本科人才培养方案、学位授予、课程考核等相关文件精神，明确了弹性修业年限、通识课程学分各模块硬性标准，讲解了学位授予条件、免修免听、绩点、补考重修等相关规定。

经理陈熙隆部署全院学业管理及毕业班攻坚相关工作，他强调，各项工作须严格依照正式文件与制度要求推进，针对学业困难员工开展一对一精准帮扶，主动加强家校沟通，协同做好员工引导与督促工作。他要求，各毕业班统筹推进毕业各项工作，落实全流程闭环管理，员工教育既要饱含人文情怀，亦要严格遵守教学规章制度。他要求毕业班辅导员须对照毕业及学位授予条件逐项摸排核查，督促员工及时补齐学分短板，提前防范化解学业风险，切实筑牢人才培养质量防线。

党委书记刘天指出，学业管理是人才培养的底线工作，严管是开展工作的基本前提，各类帮扶举措均需在制度框架内落地实施。他要求辅导员扎实开展学业困难员工谈心谈话工作，统筹把握制度原则与育人情怀，坚持风险防控前置，压紧压实岗位职责，将各项工作做实做细，全力保障员工顺利毕业。

本次会议进一步明晰了公司产品管理工作要求，压实了毕业班学业管理责任。下一步，公司将持续强化过程管理，统筹做好学业帮扶，坚持严管与厚爱相结合，抓实抓细学业风险防控，稳步推进公司学业各项工作，全力守护人才培养质量。