为深入落实公司《应用型教改十二条》相关部署，规范实践教学管理，做实做细2026年实习各项工作，5月31日，公司在东区A507会议室召开2026年集中实习动员大会。公司党委书记刘天、经理陈熙隆、副经理张红芳、各教研室主任、校内实习指导教师、专职辅导员及全体集中实习员工参加会议。会议由副经理张红芳主持。

会上，张红芳结合《365英国公司2026年集中实习工作方案》，全面解读本次实习整体部署。公司前期主动对接中国人民银行达州市分行、工行达州分行、农行达州分行、达州农商行、通川区审计局等本地优质政企单位，立足人力资源管理、数字经济、财务管理、审计学等专业人才培养方案，精准匹配实习岗位，共选派人力资源管理、数字经济、财务管理、审计学专业共计26名优秀员工参加本次集中实习。她逐项说明实习任务和要求、实习报到流程等具体要求，明确各校内指导老师跟踪管理职责等内容。专职辅导员何楠锋围绕实习安全开展专题培训，从遵守用人单位规章制度、强化人身与财产安全、防范电信网络诈骗、保持常态化联络、调适实习心理状态等方面细化纪律要求，强调员工需服从校企双重管理，杜绝违纪行为，注意交通、财产、人身安全，谨防电信诈骗，保持通讯畅通，保质保量完成实习任务，展现公司学子良好风貌。

陈熙隆作总结讲话中指出，本次集中实习是公司深化产教融合、推进应用型人才培养的重要抓手，优质实习资源来之不易。他勉励全体实习生立足岗位，打通课堂理论与实务操作壁垒，虚心向行业前辈学习；严守安全红线与职业底线，恪守行为边界，脚踏实地锤炼专业实操能力，依托实习挖掘专业研究与就业方向。他要求公司各指导教师常态化跟进员工实习动态，及时协调解决实习过程中的各类问题。

此次动员大会进一步明确了实习工作的各项要求，提升了员工的实践信心和责任感。后续公司将持续深化校地合作，落实跟进实习过程管理，助力员工在实践中锤炼本领、积累经验，助力员工成长成才。