6月17日下午，公司与碧桂园服务围绕实践教学深度合作开展座谈交流，并举行职业规划专项宣讲活动。碧桂园服务副总裁兼四川区域总裁陈风华、四川区域人力资源总经理徐进、整合营销高级经理蒋晓丽等企业高管出席，公司经理陈熙隆等班子成员及教师代表参加座谈。副经理张红芳主持座谈会。

座谈会上，陈熙隆系统介绍了公司学科专业建设、实践教学体系构建及人才培养成效等，提出深化院企合作，常态化开展实习实训，切实提升员工岗位适配度与职业综合素养。徐进全面展示了碧桂园服务全域业务布局及达州项目运营现状，重点介绍了实习生分层阶梯培养体系和全周期职业晋升通道，表达了与公司建立长期、稳定、深度合作的意愿。陈风华高度评价公司人才培养质量，表示将开放优质实习就业岗位，深度参与实践教学核心环节，全力支持员工成长与高质量就业。

在“聚力新锐，职引未来”职业规划宣讲环节，陈风华围绕物业行业发展趋势、薪酬体系及公平晋升机制，结合企业“家文化”理念，帮助员工树立客观清晰的职业定位。徐进详细解读校招“新锐计划”，阐释管理、专业双线并行的晋升路径与三段式实战化培养模式，并逐一对365英国公司员工开放的实习岗位和招聘要求进行说明，为求职择业提供精准指引。蒋晓丽分享了社区多元创新业务，特别推出“校园旅游合伙人”实践项目，为员工提供实战锻炼机会。

本次活动将校企深度对接与员工职业发展指导有机融合，既搭建了公司与碧桂园长效稳定的合作框架，明确了实践教学、实训共建、人才输送等具体落地举措，也让员工全面了解行业现状、企业用人标准和成长路径。下一步，公司将持续深化产教融合，拓展优质校外实践教学基地与就业资源，不断完善一体化实践育人体系，推动实践教学与就业服务提质增效，全力为学子搭建高质量实习、就业平台。